Assistente de Voluntariado - Corporativo (AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA VISUAL)

Temos uma ótima oportunidade para você que se importa com as pessoas e busca um trabalho com propósito!

Aqui na Fundação Dorina, trabalhamos para promover a autonomia e a inclusão de pessoas cegas e com baixa visão na sociedade.

Estamos em busca de um(a) Assistente de Voluntariado Corporativo para integrar nosso time e contribuir com a missão de ampliar o impacto social da nossa organização por meio do engajamento e da gestão de ações voluntárias.

Esta é uma vaga afirmativa para pessoas com deficiência visual, reforçando nosso compromisso com a inclusão, a diversidade e a valorização de diferentes experiências e trajetórias. Por meio dessa atuação, você ajudará a conectar pessoas e organizações, fortalecendo a inclusão produtiva e contribuindo para a construção de um mercado de trabalho mais acessível, diverso e equitativo.

Incrível, não é? Venha fazer parte do nosso propósito! 💛

• Realizar atendimento às pessoas com deficiência visual, orientando sobre as possibilidades de inserção no mercado de trabalho, com o objetivo de incentivá-lo na busca por uma colocação profissional.
• Triar e analisar os currículos e laudos dos candidatos para identificação da cegueira ou baixa visão, verificando se a documentação atende a legislação vigente.
• Entrevistar os candidatos, questionando sobre seu perfil técnico e comportamental, a fim de completar as informações do seu currículo para indicá-lo para as oportunidades abertas por empresas parceiras.
• Preparar, orientar e acompanhar as pessoas com deficiência visual nos processos seletivos, contratação e integração nas empresas parceiras.
•  Elaborar modelos de apresentações sobre a empregabilidade da pessoa com deficiência visual, para atender às solicitações das palestras e apresentações para as empresas parceiras.
• Auxiliar na elaboração, planejamento e realização de eventos da área, identificando todas as atividades necessárias, elaborando e acompanhando cronograma de execução, para garantir a eficácia do evento.
• Realizar reuniões de alinhamento com as empresas, para apresentar a Fundação e a área da empregabilidade com o objetivo de apoiá-la no seu processo de inclusão da pessoa com deficiência visual.
• Acompanhar a contratação do candidato, verificando as etapas de admissão, para auxiliá-lo e a empresa no processo de inclusão.
• Elabora e acompanha documentos da área como: controles, planilhas e cronogramas.
• Auxiliar na criação de ferramentas funcionais que facilitem o alcance de resultados da área.
• Acompanhar o cronograma de atividades da área garantindo que as atividades não se sobreponham e, os clientes consigam ser atendidos.
• Solicitar a divulgação de vagas das empresas, garantindo a correta publicação das informações para ampliar a comunicação e captar mais candidatos.
• Realizar palestras e conversas com os candidatos para indicar cursos de aprimoramento, fornecendo assim dicas e orientações sobre empregabilidade, com o objetivo de auxiliar os profissionais na busca pelo emprego.
• Auxiliar na executar dos projetos de consultoria patrocinados, apoiando na realização e controle das atividades, para garantir as entregas e resultados que foram contratados. 

• Ensino Médio Completo, desejável curso técnico em RH ou cursando Superior em RH.
• Conhecimentos com Diversidade e Inclusão.
• Boa comunicação verbal, organização, boa escrita, capacidade de análise, empatia.

🍽️ Vale Refeição e Vale Alimentação;

🥼 Assistência Médica;

🦷 Assistência Odontológica;

🧸 Auxílio creche;

💡 Seguro de Vida;

🏋️ Wellhub (Gympass);  

🌊 Convênio Sesc;

🎉 Day off de Aniversário;

🚌 Vale Transporte;

Formato de atuação: 100% presencial

Horário de atuação: segunda a sexta-feira, das 08h às 17h

Local: Vila Clementino – São Paulo/SP

Regime de contratação: CLT

O que é a Empregabilidade?

A área de Empregabilidade atua na inclusão de pessoas cegas e com baixa visão no mercado de trabalho, ampliando o acesso a oportunidades e fortalecendo trajetórias profissionais.

Conectamos candidatos e empresas de forma estratégica, considerando competências, experiências e interesses, além do alinhamento com a cultura organizacional e os requisitos das vagas.

Nosso objetivo é promover contratações mais assertivas e contribuir para relações profissionais duradouras e de valor para todas as partes envolvidas.